Manuale

Registrare e correggere manualmente gli orari di lavoro

Guida passo dopo passo per responsabili di team e amministratori. Come inserire orari mancanti, correggere voci e documentare gli orari di lavoro quando la registrazione automatica non era possibile.

Aggiungere ore di lavoro mancanti

  1. Aprire la dashboard

    Acceda alla dashboard di Jobilino (browser o app).

  2. Selezionare il collaboratore

    Vada su 'Collaboratori' o 'Rilevamento presenze' e selezioni il collaboratore interessato.

    Tipp: Utilizzi la funzione di ricerca per trovare il collaboratore più rapidamente.

  3. Aprire il riepilogo ore

    Fare clic sulla scheda 'Rilevamento ore' o 'Orari'.

  4. Selezionare il giorno

    Selezionare il giorno per cui si desidera inserire retroattivamente l'orario di lavoro.

    Tipp: I giorni senza rilevamento ore vengono solitamente evidenziati con un colore.

  5. Aggiungere un orario manuale

    Fare clic su 'Registra manualmente' o sull'icona più.

  6. Inserire ora di inizio e di fine

    Inserisca l'inizio e la fine dell'orario di lavoro (ad es. dalle 08:00 alle 16:30).

    Tipp: Il sistema calcola automaticamente la durata totale.

  7. Facoltativo: inserire le pause

    Se necessario, aggiunga delle pause (ad es. 30 minuti di pausa pranzo).

    Tipp: Le pause obbligatorie vengono considerate automaticamente in base alle impostazioni.

  8. Facoltativo: assegnare un progetto

    Assegni le ore di lavoro a un progetto, a un incarico o a una sede di impiego.

    Tipp: Questo passaggio è importante per la corretta registrazione dei tempi di progetto.

  9. Aggiungere una nota

    Aggiunga una breve nota per spiegare perché il tempo è stato registrato manualmente (ad es. 'Il dipendente ha dimenticato di timbrare').

    Tipp: La nota sarà visibile in seguito nei rapporti e nelle analisi.

  10. Salva

    Fare clic su 'Salva' o 'Registra tempo'.

    Tipp: Il tempo registrato viene immediatamente considerato in tutti i report.

Correggere il tempo esistente

  1. Aprire il dashboard

    Acceda al dashboard di Jobilino.

  2. Selezionare il dipendente e il giorno

    Navighi fino al dipendente interessato e selezioni il giorno con l'orario da correggere.

  3. Aprire la voce di orario

    Faccia clic sulla voce di orario che desidera correggere.

  4. Attivare la modalità di modifica

    Faccia clic sull'icona di modifica (matita) oppure su 'Modifica'.

  5. Adattare gli orari

    Modifichi l'orario di inizio o di fine oppure adatti le pause.

    Tipp: La durata totale viene ricalcolata automaticamente.

  6. Documentare il motivo della correzione

    Aggiunga una nota che spieghi perché l'orario è stato corretto.

    Tipp: Questa documentazione è importante per la trasparenza e la tracciabilità futura.

  7. Salvare le modifiche

    Fare clic su 'Salva'.

    Tipp: La correzione viene registrata ed è visibile nel registro di controllo.

Registrare i tempi per più dipendenti contemporaneamente

amministratori

  1. Aprire la dashboard

    Acceda al dashboard di Jobilino come amministratore.

  2. Aprire la registrazione in blocco

    Vada su 'Rilevamento tempi' e faccia clic su 'Registrazione in blocco' o 'Più dipendenti'.

    Tipp: Questa funzione è disponibile solo per gli amministratori.

  3. Selezionare i dipendenti

    Selezioni i dipendenti per i quali desidera registrare i tempi.

    Tipp: È possibile filtrare per reparto, team o progetto.

  4. Definire il periodo di tempo

    Selezionare il giorno o il periodo per il quale si desidera registrare gli orari.

  5. Inserire un orario di lavoro uniforme

    Inserire l'orario di lavoro che dovrà essere valido per tutti i dipendenti selezionati (ad es. dalle 08:00 alle 16:00).

    Tipp: Questa funzione è indicata per le giornate con turni uniformi.

  6. Opzionale: assegnare un progetto

    Assegni i tempi a un progetto comune o a una sede operativa.

  7. Aggiungere una nota

    Aggiunga una nota che spieghi perché i tempi sono stati registrati manualmente.

    Tipp: Ad es. 'Interruzione del sistema presso la sede' o 'Registrazione successiva concordata'

  8. Verificare l'anteprima

    Verifichi nell'anteprima che tutte le voci siano corrette.

  9. Conferma registrazione

    Clicchi su 'Acquisisci tutti' o 'Conferma'.

    Tipp: Gli orari vengono salvati contemporaneamente per tutti i collaboratori selezionati.

Aggiungere o correggere manualmente le pause

  1. Apri voce di tempo

    Apra la registrazione oraria del dipendente interessato per il giorno desiderato.

  2. Accedere alla sezione pause

    Faccia clic su 'Pause' o sull'icona delle pause.

  3. Aggiungere una nuova pausa

    Faccia clic su 'Aggiungi pausa' e inserisca l'orario di inizio e di fine della pausa.

    Tipp: Ad es. pausa pranzo dalle 12:00 alle 12:30

  4. Selezionare il tipo di pausa

    Scelga se si tratta di una pausa retribuita o non retribuita.

    Tipp: Questa impostazione influisce sul calcolo dell'orario di lavoro.

  5. Salva

    Faccia clic su 'Salva'.

    Tipp: L'orario di lavoro viene automaticamente ridotto della durata della pausa.

Registrare retroattivamente i tempi passati

amministratori

  1. Aprire il dashboard

    Acceda come amministratore.

  2. Selezionare il collaboratore

    Selezioni il collaboratore per il quale si desidera registrare retroattivamente i tempi passati.

  3. Aprire la vista calendario

    Apra la vista calendario o la panoramica mensile.

  4. Selezionare un giorno passato

    Navighi fino al giorno nel passato per il quale si desidera registrare il tempo.

    Tipp: È possibile tornare indietro anche di più settimane o mesi.

  5. Registrare il tempo manualmente

    Segua i passaggi come per il normale rilevamento manuale del tempo.

  6. Rispettare la documentazione

    Aggiunga assolutamente una nota significativa che spieghi perché il tempo viene registrato in un secondo momento.

    Tipp: Questo è importante per la tracciabilità e per eventuali verifiche.

  7. Salva

    Faccia clic su 'Salva'.

    Tipp: Il tempo inserito in un secondo momento viene considerato in tutti i report e le analisi.

Domande frequenti

I collaboratori possono inserire manualmente i propri orari in un secondo momento?

Dipende dalle Sue impostazioni. Come amministratore può stabilire se i collaboratori sono autorizzati a inserire i propri orari in un secondo momento oppure se questa funzione è riservata esclusivamente ai responsabili di team e agli amministratori. Nella maggior parte dei casi la registrazione manuale è attivata solo per i superiori.

I tempi registrati manualmente vengono contrassegnati in modo diverso rispetto a quelli registrati automaticamente?

Sì. I tempi registrati o corretti manualmente vengono contrassegnati nel sistema con un simbolo o con un colore. Inoltre, vengono registrati la persona che ha effettuato la registrazione e il momento della registrazione.

Posso vedere chi ha registrato o corretto manualmente un orario?

Sì. Ogni registrazione e correzione manuale viene documentata nel registro di audit. Lì può vedere chi ha apportato quale modifica e quando.

Esiste un limite a quanto indietro nel tempo posso inserire gli orari in ritardo?

Come amministratore, può inserire gli orari in ritardo senza alcun limite di tempo. Per i responsabili di team, nelle impostazioni può stabilire quanti giorni o settimane indietro sono possibili le correzioni.

I dipendenti vengono notificati quando i loro orari vengono corretti?

Può stabilirlo nelle impostazioni. Per impostazione predefinita, i dipendenti ricevono una notifica quando i loro orari vengono registrati o corretti manualmente.

Posso eliminare nuovamente gli orari registrati manualmente?

Sì, come amministratore o responsabile di team può eliminare nuovamente gli orari registrati manualmente. Anche questa eliminazione viene documentata nel registro di audit.

I tempi registrati manualmente vengono considerati nel calcolo delle retribuzioni?

Sì, i tempi registrati manualmente vengono trattati esattamente come i tempi rilevati automaticamente e confluiscono in tutti i report e le esportazioni.

Altre domande? Siamo felici di aiutarti.

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