Feedback al terminale – anonimo, con un solo tocco

Il terminale di timbratura diventa un terminale di feedback: valutazioni con smile, domande a scelta o una risposta libera breve – nella lingua del dipendente. L'anonimato è l'impostazione predefinita, non l'eccezione.

  • Valutazione con smile, domande a scelta o breve risposta libera
  • Anonimo per impostazione predefinita – anche subito dopo la timbratura di uscita
  • Domande e risposte nella lingua del collaboratore
  • Nessun secondo dispositivo: funziona sul terminale di rilevazione presenze

Il terminale è già lì, dove i vostri collaboratori passano ogni giorno. Ed è proprio questo a renderlo il luogo più autentico per raccogliere un feedback: nessun login, nessuna e-mail, nessun modulo – un tocco al volo. Un terminale di valutazione è tecnicamente null'altro che un sondaggio con un'unica domanda, motivo per cui rilevazione presenze, sondaggi e valutazioni condividono la stessa base.

Perché i sondaggi tradizionali tra dipendenti spesso non funzionano

Per i team senza postazione fissa, il sondaggio fallisce già nella fase di distribuzione – ben prima di arrivare al contenuto:

  • Chi non ha una scrivania spesso non ha nemmeno un'e-mail aziendale – il link al sondaggio non arriva mai.
  • I questionari cartacei restano in giro o vengono compilati insieme al tavolo.
  • Un sondaggio in una sola lingua non viene compreso da una parte del personale.
  • Senza un anonimato credibile i collaboratori rispondono in modo cortese, non sincero.
  • L'indagine annuale mostra un problema mesi dopo che è nato.

Come funziona il sistema di feedback al terminale

Una domanda, un tocco, fatto – e l'anonimato è garantito tecnicamente, non solo promesso.

Un terminale ha un tipo: rilevazione presenze, sondaggio o valutazione. Un terminale di sola valutazione è un sondaggio con una singola domanda – la serie di faccine, come quelle presenti nei centri commerciali e negli aeroporti. Stessa gestione, stessa analisi dei dati.

I tipi di domanda disponibili sono: valutazione con faccine (da due a cinque facce, cinque per impostazione predefinita), scelta singola, scelta multipla e una breve risposta in testo libero. Le domande e tutte le opzioni di risposta sono memorizzate in più lingue e, per ciascun dispositivo, è possibile stabilire quali lingue vengono proposte – il collaboratore risponde nella lingua in cui pensa.

L'aspetto decisivo è l'anonimato. È una proprietà della risposta memorizzata, non dello schermo che l'ha raccolta. Se la domanda viene posta dopo la timbratura d'uscita, la persona è tecnicamente identificata in quel momento – ma in un sondaggio anonimo l'associazione non viene comunque salvata, in modo deliberato. Questa modalità anonima è quella preimpostata.

Le risposte sono immutabili: nessuna modifica, nessuna cancellazione, solo inserimento. Ciò che può essere modificata è la definizione del sondaggio – e ogni modifica viene registrata nel registro, perché una domanda riformulata a posteriori cambia il significato dei dati raccolti.

Perché il terminale è un canale di feedback superiore

Tutti passano davanti al terminale

La domanda si trova dove comunque si timbra. Non servono login, e-mail né un dispositivo personale.

Un tocco invece di un modulo

A una domanda con smile si risponde in due secondi. Per questo risponde anche chi non compilerebbe mai un questionario.

Risposte sincere grazie all'anonimato

L'anonimato è l'impostazione predefinita. In un sondaggio anonimo non viene mai salvato chi ha risposto.

Il clima in modo continuo, non una volta l'anno

L'andamento su giorni e settimane mostra se qualcosa cambia – e se una misura ha funzionato.

Ognuno risponde nella propria lingua

Domande e opzioni di risposta sono inserite in più lingue. Chi capisce la domanda risponde correttamente.

La rilevazione presenze resta intatta

La timbratura viene sempre salvata per prima. Chi salta la domanda o si allontana ha comunque timbrato in modo completo.

Quattro passi per avviare il feedback continuo

  1. Creare il sondaggio

    Lei formula una o più domande, sceglie il tipo per ciascuna e inserisce i testi nelle lingue del Suo team.

  2. Assegnare il terminale

    Collega il sondaggio a un terminale di rilevazione presenze esistente oppure dedica un tablet interamente al sondaggio o alla valutazione.

  3. I collaboratori rispondono

    La domanda compare dopo la timbratura di fine turno oppure resta sempre sullo schermo. Basta un tocco.

  4. Analizzare i risultati

    Vede la distribuzione per domanda, la media e l'andamento – filtrati per periodo e sede.

Funzionalità in sintesi

Tre tipi di terminale

Rilevazione presenze, sondaggio o valutazione – impostabile per dispositivo e modificabile in qualsiasi momento.

Quattro tipi di domanda

Valutazione con smile da due a cinque faccine, scelta singola, scelta multipla e breve risposta libera.

Domanda dopo la timbratura di uscita

Compare solo a una vera fine turno – non in pausa né al cambio di sede.

Terminale di valutazione

La domanda e la fila di smile restano sempre sullo schermo, senza accesso – ad esempio per visitatori o clienti.

Domande multilingue

Ogni domanda e ogni opzione di risposta in più lingue; per dispositivo Lei stabilisce quali proporre.

Risultati per domanda

Distribuzione delle risposte, media per le domande con smile, elenco delle risposte libere e andamento nel tempo.

Filtro per periodo e sede

Confronti tra loro siti, sedi e periodi.

Risposte anche senza connessione

Se la connessione cade, le risposte vengono raccolte sul dispositivo e trasmesse in seguito.

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Privacy integrata nel sistema

Quando si tratta di domande sul clima aziendale, è la tutela della privacy a determinare se le persone rispondono davvero in modo onesto. Per questo non è scritta in una policy, ma è incorporata nel sistema:

Anonimo per impostazione predefinita

Un'associazione alla persona esiste solo se Lei configura espressamente un sondaggio come nominativo.

Numero minimo di risposte

Sotto una soglia configurabile non viene mostrato alcun risultato – con tre persone ogni analisi sarebbe di fatto nominativa.

Autorizzazioni separate

Creare sondaggi e vedere i risultati sono due diritti distinti.

Le risposte non si modificano

Le risposte vengono solo create, mai modificate o eliminate. Le modifiche al sondaggio stesso vengono registrate.

Dove ha senso installare un terminale di feedback

Ovunque molte persone transitino da un punto fisso – come feedback dei collaboratori o come valutazione da parte dei visitatori.

Domande frequenti sul sistema di feedback al terminale

Le risposte al terminale sono davvero anonime?

Sì, e lo sono per impostazione predefinita. L'anonimato è una proprietà della risposta salvata, non dello schermo: anche se la domanda appare subito dopo la timbratura di uscita – momento in cui il sistema identifica tecnicamente la persona – in un sondaggio anonimo non viene salvata alcuna associazione. Un'associazione viene creata solo se si configura esplicitamente il sondaggio come nominativo.

Quali tipi di domande sono disponibili?

Quattro: la valutazione con smile da due a cinque faccine (cinque per impostazione predefinita), scelta singola, scelta multipla e una risposta libera breve. Un terminale di pura valutazione è tecnicamente un sondaggio con un'unica domanda smile – per questo sondaggio e valutazione condividono la stessa gestione e la stessa analisi dei risultati.

È necessario un secondo dispositivo?

No. Un terminale di rilevazione presenze già esistente può includere un sondaggio e porre la domanda dopo la timbratura di uscita. In alternativa, è possibile dedicare un tablet esclusivamente al sondaggio o alla valutazione – ad esempio nell'area ingresso o vicino ai servizi igienici.

Una domanda senza risposta può bloccare la registrazione del tempo?

No. La registrazione del tempo viene completata prima e non dipende mai dalla risposta. Chi salta la domanda, si allontana o impiega troppo tempo lascia comunque una timbratura completa. La domanda viene inoltre posta solo in corrispondenza di una vera timbratura di fine turno – non durante la pausa o il cambio di sede.

Cosa succede nei team piccoli, dove le risposte potrebbero essere riconducibili a singoli individui?

Al di sotto di un numero minimo di risposte configurabile, non viene mostrato alcun risultato, ma un avviso apposito. In un team di tre persone, un'analisi sarebbe di fatto nominativa, indipendentemente dal fatto che venga salvato un nome – per questo la soglia è integrata nel sistema e non è una semplice raccomandazione.

Funziona anche per i dipendenti che non parlano italiano?

Sì. Le domande e tutte le opzioni di risposta vengono inserite in più lingue; per ogni dispositivo è possibile definire quali lingue vengono proposte – tutte o un sottoinsieme appropriato. Per le domande sul clima lavorativo questo è fondamentale: chi non capisce la domanda non risponde o risponde in modo errato.

Cosa succede se il terminale è offline?

Le risposte vengono memorizzate temporaneamente sul dispositivo e sincronizzate in seguito. Ogni risposta ha un identificativo univoco generato dal dispositivo – in questo modo una sincronizzazione ripetuta non viene conteggiata due volte e l'analisi rimane corretta.

È possibile modificare i risultati in un secondo momento?

No. Le risposte vengono solo create, mai modificate o eliminate – un'analisi che può essere alterata non è una misurazione. È possibile modificare la definizione del sondaggio; queste modifiche vengono registrate nel log, perché una domanda riformulata cambia il significato dei dati.

Per quanto tempo vengono conservati i dati?

Per i sondaggi nominativi, l'associazione alla persona viene rimossa automaticamente allo scadere di un periodo configurabile; la risposta stessa rimane conservata. Ciò consente confronti nel tempo senza che i dati personali vengano conservati più del necessario. Le risposte anonime non sono interessate da questa regola – per esse non esiste alcuna associazione fin dall'inizio.

Chi può creare sondaggi e chi può visualizzare i risultati?

Si tratta di due autorizzazioni distinte. È quindi possibile consentire a qualcuno di creare sondaggi senza dargli accesso ai risultati – e viceversa. Per i sondaggi nominativi sui dipendenti potrebbe essere necessario un accordo aziendale preventivo; il sistema segnala questa necessità durante la configurazione.

Scopra il sistema di feedback al terminale

Le mostriamo in una breve demo come appare una domanda al terminale, come funziona l'analisi dei risultati e come viene garantito tecnicamente l'anonimato.

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