App multilingue per team internazionali

Rilevamento presenze multilingue in 13 lingue: i collaboratori timbrano nella propria lingua – senza formazione e senza errori. Ideale per edilizia, pulizie e personale sul campo.

13 lingue – un'app, nessuna barriera linguistica

Nei cantieri, negli edifici da pulire e sul campo, team provenienti da molti paesi lavorano insieme. Quando l'app per la rilevazione delle presenze è disponibile solo in tedesco, i dipendenti commettono errori, hanno paura di chiedere e i caposquadra trascorrono il loro tempo a spiegare invece di lavorare. Jobilino risolve il problema: ogni dipendente sceglie la propria lingua al momento del login – l'app si adatta immediatamente.
  • Tedesco, inglese, serbo, albanese, ungherese, turco
  • Slovacco, rumeno, bulgaro, polacco, ceco, croato
  • Selezione della lingua al login – automatica e immediata
  • Le funzioni rimangono identiche, cambia solo l'interfaccia

Cosa succede quando l'app supporta solo il tedesco

Un lavoratore serbo in cantiere vede uno schermo in tedesco con termini come assegnazione del progetto, richiesta di assenza o regolamentazione delle pause. Tocca qualcosa a caso, registra in modo errato o non registra affatto. Il caposquadra se ne accorge solo il venerdì. L'ufficio chiede chiarimenti, corregge e perde ore in lavoro di recupero. Il rilevamento presenze multilingue previene esattamente questo scenario – fin dal primo giorno di lavoro.
  • Registrazioni errate causate da un'interfaccia incomprensibile
  • Il caposquadra come traduttore invece che come responsabile
  • L'ufficio trascorre ore in correzioni e richieste di chiarimento
  • I nuovi dipendenti hanno bisogno di giorni di introduzione invece di minuti

Perché 13 lingue e non solo l'inglese

In teoria molti dipendenti parlano inglese. In pratica – in cantiere alle 6:30 del mattino o nell'oggetto di pulizia la sera – le persone hanno bisogno della lingua in cui si sentono sicure. Non la lingua che hanno imparato a scuola. Le 13 lingue di Jobilino sono esattamente le lingue effettivamente parlate nelle aziende edili, di pulizia e di servizi nell'area DACH.
  • Serbo e croato: il gruppo più numeroso nell'edilizia in Austria
  • Turco e albanese: molto presenti nelle pulizie e nella ristorazione
  • Rumeno, bulgaro, polacco: team in crescita nell'edilizia e nella logistica
  • Ungherese, slovacco, ceco: pendolari e team delle regioni di confine

Ciò che la maggior parte delle app di rilevamento presenze non offre

La maggior parte delle app di rilevamento presenze sul mercato è disponibile in 2 o 3 lingue – tipicamente tedesco, inglese e talvolta francese. Per un'impresa edile con dipendenti serbi e croati o un'azienda di pulizie con team albanesi e turchi, questo non è sufficiente. Jobilino offre 13 lingue, selezionate in modo mirato in base ai Paesi di origine dei collaboratori nell'edilizia, nelle pulizie e nel personale sul campo nell'area DACH. Non si tratta di una funzionalità di lusso – è il requisito fondamentale affinché l'app venga effettivamente utilizzata.
Prova gratuita

Selezione della lingua al login

Ogni collaboratore nella propria lingua

Al primo login il collaboratore sceglie la propria lingua. Da quel momento in poi tutti i testi, i pulsanti, i menu e le indicazioni sono in quella lingua. Nessun passaggio per le impostazioni, nessun supporto IT necessario. I collaboratori che non conoscono il tedesco sono produttivi fin dal primo minuto.

L'amministrazione rimane in tedesco

Una lingua nel backend, molte lingue sul campo

La lingua dell'app per i dipendenti non influisce sulla dashboard. I team leader e l'amministrazione continuano a lavorare in tedesco – tutti i report, le analisi e le esportazioni sono uniformi, indipendentemente dalla lingua in cui il dipendente ha timbrato.

Nuovi dipendenti inseriti in pochi minuti

Niente traduzioni, niente spiegazioni

Un nuovo dipendente installa l'app, sceglie la propria lingua e timbra l'entrata. Nessun caposquadra deve spiegare quale pulsante fa cosa. Nessun team leader deve tradurre screenshot. L'onboarding richiede minuti anziché giorni – particolarmente prezioso nei settori con un alto tasso di turnover.

Verifica della posizione NFC in qualsiasi lingua

Timbrare durante la giornata – nella propria lingua

Il rilevamento presenze NFC funziona indipendentemente dalla lingua selezionata. Il collaboratore avvicina il proprio smartphone al tag NFC nel luogo di intervento – la conferma appare nella sua lingua. La verifica della posizione e l'assegnazione al progetto avvengono automaticamente.

Assegnazione al progetto senza confusioni

Elenchi di progetto in una lingua comprensibile

I nomi dei progetti vengono visualizzati così come sono stati inseriti nel sistema – ma tutti i testi circostanti, le etichette e le note sono nella lingua del collaboratore. Questo riduce le confusioni nell'assegnazione al progetto e garantisce una registrazione dei tempi di progetto accurata senza necessità di rielaborazione.

Settori in cui il rilevamento presenze multilingue è determinante

Ovunque team provenienti da diversi Paesi lavorino insieme, la lingua dell'app determina se questa verrà utilizzata o meno.

Edilizia e artigianato

Squadre con collaboratori serbi, croati e rumeni – ognuno timbra nella propria lingua, il caposquadra mantiene sempre il controllo della situazione.

Pulizie edilizie

Gli addetti alle pulizie provenienti da Turchia, Albania e Bulgaria timbrano tramite NFC presso l'oggetto – la conferma nella loro lingua garantisce sicurezza.

Facility Management

Gestione immobiliare, servizio invernale e assistenza tecnica – team internazionali che lavorano quotidianamente in sedi diverse.

Logistica e produzione

Team a turni in magazzini e stabilimenti produttivi con dipendenti provenienti da Polonia, Ungheria e Slovacchia – rilevazione presenze chiara senza barriere linguistiche.

FAQ

Häufige Fragen zur mehrsprachigen Zeiterfassung

In quali lingue è disponibile Jobilino?

Jobilino è disponibile in 13 lingue: albanese, bulgaro, tedesco, inglese, italiano, croato, polacco, rumeno, serbo, slovacco, ceco, turco e ungherese. Le lingue sono state selezionate con cura in base ai paesi d'origine dei dipendenti nel settore edile, delle pulizie e dei servizi esterni nell'area DACH.

È necessaria un'app separata per ogni lingua?

No. Esiste un'unica app per tutte le lingue. Ogni dipendente sceglie la propria lingua al momento del login – l'interfaccia si adatta immediatamente. Le funzioni rimangono identiche; cambiano solo i testi e le etichette.

Il responsabile può vedere in quale lingua lavora un dipendente?

La lingua non ha alcuna influenza sui dati. Tutte le analisi, i report e le esportazioni nella dashboard sono in tedesco – indipendentemente dalla lingua in cui il dipendente ha effettuato la timbratura.

Quante lingue offrono le altre app di rilevazione presenze?

La maggior parte dei concorrenti offre da 2 a 3 lingue – tipicamente tedesco, inglese e francese. Per le aziende con dipendenti serbi, croati, albanesi, turchi o rumeni questo non è sufficiente. Jobilino è decisamente più completo con 13 lingue.

Il supporto multilingue funziona anche con le timbrature NFC?

Sì. La conferma dopo la scansione NFC viene visualizzata nella lingua del dipendente. Il tag NFC stesso è indipendente dalla lingua – lo smartphone riconosce il tag e l'app mostra il messaggio di risposta nella lingua selezionata.

Possiamo richiedere lingue aggiuntive?

Sì. Se nel Suo team è necessaria una lingua non ancora disponibile, ci contatti. Nuove lingue possono essere aggiunte qualora vi sia una domanda sufficiente.

Il supporto multilingue accelera l'onboarding dei nuovi dipendenti?

Notevolmente. Un nuovo dipendente installa l'app, sceglie la propria lingua e timbra il cartellino – senza spiegazioni da parte del caposquadra, senza istruzioni tradotte e senza giorni di introduzione. Nei settori ad alto turnover questo fa risparmiare tempo ogni settimana.

L'app multilingue è utile anche per le piccole aziende?

Sì. Proprio le piccole aziende con 5-20 dipendenti ne traggono grande vantaggio, poiché spesso non dispongono di un team d'ufficio che individua e corregge gli errori. Se ogni dipendente registra correttamente i propri orari in autonomia, il lavoro di correzione viene eliminato del tutto.

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