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Invitare i dipendenti: e-mail, numero di cellulare – o entrambi?

Ogni dipendente ha bisogno almeno di un indirizzo e-mail o di un numero di cellulare. Ciò che registra determina come arriva l'invito, come la persona accede e per quale via riceve una nuova password. Questo articolo mette a confronto le due strade e ne spiega le regole – così la decisione la prende una volta sola, non a ogni nuova assunzione.

La decisione in tre frasi

tutti

  1. Almeno uno dei due è obbligatorio

    Alla creazione Jobilino richiede un indirizzo e-mail o un numero di cellulare. Senza nessuno dei due il dipendente non può essere salvato – non avrebbe modo di accedere.

    Tipp: Entrambi insieme è consentito e in molti casi è la scelta migliore – il perché è più sotto.

  2. Se c'è un indirizzo e-mail, prevale

    Jobilino invia l'invito e l'eventuale nuova password via e-mail non appena un indirizzo è registrato. L'SMS è la via per chi non ne ha uno.

    Tipp: Vale per i messaggi di sistema. All'accesso, invece, sceglie la persona – si veda la sezione su entrambi i dati.

  3. Nel piano gratuito l'e-mail è obbligatoria

    Gli account gratuiti non possono inviare SMS. Per questo Jobilino richiede lì obbligatoriamente un indirizzo e-mail alla creazione.

    Tipp: Se il Suo team lavora in gran parte senza e-mail aziendale, è un motivo per attivare l'invio di SMS – ci contatti.

Se registra un indirizzo e-mail

amministratori

  1. L'invito arriva via e-mail

    Il dipendente riceve un messaggio con le credenziali e il link al Suo Jobilino – nella lingua impostata alla creazione.

    Tipp: Se non arriva, controlli prima la posta indesiderata. Gli indirizzi collettivi come info@ finiscono lì più spesso di quelli personali.

  2. Accesso con l'indirizzo e-mail

    Nell'app e nell'app web la persona accede con quell'indirizzo – con password oppure, se attivato, con un codice monouso inviato allo stesso indirizzo.

  3. Anche la nuova password arriva via e-mail

    Se imposta una nuova password nell'amministrazione utenti, Jobilino la invia all'indirizzo registrato.

    Tipp: Dal proprio account non si può reimpostare la password – lo fa una seconda persona con diritti di amministratore.

  4. Per chi è adatta questa via

    Per ufficio, amministrazione, direzione lavori e per tutti coloro che hanno comunque un indirizzo aziendale. I messaggi restano consultabili, i link si aprono al computer e non ci sono costi di invio.

Se registra solo un numero di cellulare

amministratori

  1. L'invito arriva via SMS

    Senza indirizzo e-mail registrato, Jobilino invia le credenziali come SMS al numero di cellulare.

    Tipp: È la via consueta in cantiere, nelle pulizie e in magazzino – lì raramente ognuno ha un indirizzo aziendale.

  2. Accesso con il numero di cellulare

    La persona accede con il proprio numero, con password oppure – se attivato – con un codice monouso che arriva via SMS.

    Tipp: Qui il codice monouso è particolarmente comodo: non c'è alcuna password che si possa perdere.

  3. Anche la nuova password arriva via SMS

    Se imposta una nuova password, va al numero – la stessa via dell'invito.

  4. Che cosa tenere presente

    L'invio di SMS ha un costo ed è bloccato negli account gratuiti. Se la persona cambia numero, deve aggiornarlo nell'amministrazione utenti – altrimenti non arrivano né l'invito né la nuova password.

    Tipp: Con i numeri privati vale la pena avvisare la persona che i messaggi di sistema arriveranno lì.

Se registra entrambi

amministratori

  1. I messaggi di sistema vanno all'e-mail

    Jobilino invia l'invito e l'eventuale nuova password via e-mail non appena un indirizzo è registrato. Il numero non viene usato per questo – non è una seconda via di recapito per lo stesso messaggio.

  2. All'accesso sceglie la persona

    Può accedere con l'indirizzo e-mail o con il numero di cellulare. Se il codice monouso è attivo, la via di invio segue esattamente ciò che è stato digitato: e-mail inserita – codice via e-mail; numero inserito – codice via SMS.

    Tipp: È il vero vantaggio di registrare entrambi: chi non ha campo usa l'e-mail – e viceversa.

  3. Raccomandazione

    Dove esistono entrambi, li registri entrambi. Non costa nulla, non cambia nulla nell'invio dei messaggi di sistema e offre alla persona una seconda via per accedere.

Regole valide per entrambi

amministratori

  1. Ogni dato può comparire una sola volta

    Indirizzo e-mail e numero di cellulare sono univoci per azienda. Due dipendenti non possono condividere lo stesso indirizzo o lo stesso numero – Jobilino lo rifiuta al salvataggio.

    Tipp: Una coppia che condivide un indirizzo privato ha quindi bisogno di un dato proprio ciascuno – per esempio il rispettivo numero di cellulare.

  2. La grafia del numero è indifferente

    Jobilino elimina spazi, barre, trattini e punti al salvataggio. Che digiti „+43 664 123 45 67“ o „+436641234567“ non fa differenza – nemmeno per il controllo dei duplicati.

    Tipp: Inserisca il numero con il prefisso internazionale. Senza, all'estero l'SMS non può essere recapitato.

  3. Entrambi si possono modificare in seguito

    Indirizzo e numero si modificano in qualsiasi momento nell'amministrazione utenti. Le registrazioni orarie esistenti non ne risentono – appartengono alla persona, non al recapito.

    Tipp: Dopo la modifica la persona accede con il nuovo dato. Glielo comunichi, altrimenti continuerà a provare con il vecchio.

  4. Dipendenti usciti

    All'uscita il recapito viene liberato, così da poter essere riutilizzato. Per una persona uscita non è più possibile reimpostare la password.

Quale via per quale squadra

amministratori

  1. Ufficio e amministrazione

    Indirizzo e-mail. Esiste comunque, i messaggi restano consultabili e non ci sono costi di invio.

  2. Cantiere, pulizie, magazzino

    Numero di cellulare – e, dove c'è, anche l'indirizzo e-mail. Senza indirizzo aziendale l'SMS è l'unica via su cui arrivano le credenziali.

    Tipp: In combinazione con il codice monouso nessuno deve ricordare una password.

  3. Personale stagionale e occasionale

    Numero di cellulare. Di solito è subito disponibile al colloquio, mentre un indirizzo aziendale andrebbe prima creato.

  4. Account gratuito

    Indirizzo e-mail – lì è obbligatorio, perché gli account gratuiti non possono inviare SMS.

Domande frequenti

Devo indicare un indirizzo e-mail alla creazione?

Solo nel piano gratuito – lì è obbligatorio, perché gli account gratuiti non possono inviare SMS. In tutti gli altri piani basta un numero di cellulare se non esiste un indirizzo. Uno dei due deve comunque essere sempre registrato.

Ho registrato entrambi – dove arriva l'invito?

All'indirizzo e-mail. Non appena ne è registrato uno, Jobilino invia i messaggi di sistema come l'invito e la nuova password via e-mail; l'SMS è la via per chi non ha un indirizzo. All'accesso, invece, la persona può scegliere tra i due.

Due dipendenti possono condividere un indirizzo e-mail?

No. Indirizzo e numero di cellulare sono univoci per azienda e non possono essere assegnati due volte. Chi condivide un indirizzo in privato ha bisogno di un dato proprio – per esempio il proprio numero di cellulare.

Come devo scrivere il numero di cellulare?

Con il prefisso internazionale, altrimenti all'estero il recapito non è possibile. La formattazione in sé non conta: Jobilino elimina spazi, barre, trattini e punti al salvataggio – anche per il controllo dei duplicati.

Che cosa succede se un dipendente cambia numero di cellulare?

Inserisca il nuovo numero nell'amministrazione utenti. Fino ad allora l'invito e l'eventuale nuova password non arrivano. Le registrazioni orarie esistenti non ne risentono – appartengono alla persona, non al recapito. Comunichi alla persona che d'ora in poi accede con il nuovo numero.

Un dipendente può accedere senza password?

Sì, se per la Sua azienda è attivo il codice monouso. La persona inserisce il proprio indirizzo e-mail o il proprio numero di cellulare e riceve un codice di breve durata – via e-mail per l'indirizzo, via SMS per il numero. È valido un solo codice alla volta; richiederne uno nuovo annulla il precedente.

Altre domande? Siamo felici di aiutarti.

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